RH
Toute la vie de l'équipe,au même endroit.
Fiches employés, présence, congés, promotions, départs, documents et annonces. Dix-sept écrans qui remplacent autant de classeurs — et qui alimentent la paie.
- Gratuit pour démarrer
- Sans carte bancaire
- Rien à installer
Captures réelles d'Optimux, sur un compte de démonstration : montants illustratifs.
Dossiers et organigramme
Employés, départements, branches et organigramme, avec les documents attachés.
Congés, présence, avances
Demandes de congé, jours fériés du pays, pointage et avances sur salaire.
Discipline et départs
Avertissements, réclamations, promotions, mutations, démissions et fins de contrat.
Voyez-le en vrai.
Les vrais écrans de l'application, tels que vous les aurez demain matin.
L'organisation avant les personnes
Branches, départements et postes se déclarent d'abord : c'est ce qui permet ensuite de savoir qui dépend de qui, et de muter quelqu'un sans réécrire sa fiche.
- Établissements et agences de l'entreprise
- Départements, postes et hiérarchie
- Mutations entre branches ou départements, avec historique
Ce qui arrive vraiment dans une équipe
Une promotion, une prime, un avertissement, une réclamation, une démission, un licenciement avec son solde de tout compte. Tout cela se produit, et tout cela se trace.
- Récompenses, promotions et changements de salaire
- Avertissements disciplinaires et plaintes internes
- Démissions et licenciements avec motif et dates
Ce que l'entreprise doit dire à tous
Annonces internes, événements, jours fériés du pays, et accusés de lecture pour les documents qui l'exigent.
- Annonces et événements RH
- Calendrier des jours fériés par pays
- Accusés de lecture des politiques internes
Le dossier complet
État civil, poste, branche, département, contrat, matricule et documents sur une seule fiche.
Ce que vous y gagnez.
- Le dossier complet
- État civil, poste, branche, département, contrat, matricule et documents sur une seule fiche.
- Les congés se demandent
- Types, demande, approbation, solde : le circuit existe, il ne se négocie plus dans un couloir.
- Le pointage nourrit la paie
- Entrées, sorties, retards et absences remontent en feuille mensuelle.
Tout ce que RH fait déjà.
Les 17 fonctions livrées, décrites telles qu'elles existent dans l'application, pas telles qu'on aimerait les vendre.
- Fiches employés
- Pour chaque employé : état civil, poste, service, contrat, coordonnées, documents et matricule.
- Agences
- Les établissements de l'entreprise, et qui travaille dans lequel.
- Services et postes
- Vos services, les postes de chacun et qui dépend de qui.
- Pointage
- Arrivées et départs, présences du jour, retards et absences, et la feuille de chaque mois.
- Congés
- Congés annuels, maladie, maternité, paternité, deuil ou études : la demande, l'accord du responsable et le solde de chacun.
- Jours fériés
- Le calendrier des jours fériés de votre pays.
- Récompenses
- Les primes et distinctions accordées à vos employés, gardées dans leur fiche.
- Promotions
- Un changement de poste ou de salaire, et l'historique de chacun.
- Démissions
- La démission reçue, ses dates et son suivi jusqu'au départ.
- Fins de contrat
- Le motif, la date et le solde de tout compte.
- Avertissements
- Les avertissements disciplinaires, datés et gardés dans la fiche.
- Réclamations internes
- Une réclamation d'un employé, enregistrée et suivie jusqu'à sa réponse.
- Mutations
- Le passage d'un employé d'une agence ou d'un service à un autre.
- Documents RH
- Contrats, attestations et autres papiers, rangés dans la fiche de chaque employé.
- Accusés de lecture
- Chacun confirme avoir lu un règlement ou un document, et vous voyez qui l'a fait.
- Annonces
- Les messages à toute l'entreprise, au même endroit.
- Événements de l'équipe
- Les événements et rendez-vous de la vie de l'équipe, dans l'agenda.
Saisi une fois, repris partout.
Ce que vous notez dans RH arrive tout seul là où il sert. Faites défiler : le fil le montre.
RH est compris dans la formule Business.
35 000F CFA / mois
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- 1Créez votre compteGratuit, sans carte bancaire. Votre entreprise est prête en quelques minutes.
- 2Créez votre première fiche employéContrat, poste, congés et présences suivent, et le bulletin reprend les cotisations de votre pays.
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Vos questions.
Toutes les questionsRH,dès aujourd'hui.
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