Performance

Évaluer sur des indicateurs, pas sur une impression

Des indicateurs par catégorie, des objectifs par employé et des cycles de revue : l'entretien annuel s'appuie sur ce qui a été mesuré toute l'année.

Essayer gratuitement Voir les formules

Sans carte bancaire
Barème du pays déjà posé
Aucune installation

Cycles d'évaluation

Les campagnes se planifient et se suivent.

Indicateurs

Des critères mesurables plutôt qu'une note globale.

Nine-box

Le positionnement performance-potentiel, en une grille.

Par où commencer

Performance, ouverte en trois étapes

Étape 1

Créez votre entreprise

Nom, pays, identifiants légaux. Vos branches, vos départements et les jours fériés de votre pays sont en place : les fiches employés peuvent être créées tout de suite.

Étape 2

Prenez la formule Business

Elle est comprise dans le périmètre de la formule Business, avec les applications qui travaillent avec elle. Aucune activation à la carte.

Étape 3

Créez votre première fiche employé

Contrat, poste, congés et présences suivent, et le bulletin reprend les cotisations de votre pays.

Équipe

Votre équipe, du recrutement à la paie

Salariés, congés, paie OHADA avec les cotisations de votre pays.

Des indicateurs définis

Classés par catégorie, connus de tous avant d'être utilisés.

Des objectifs par personne

Ce qu'on attend de quelqu'un est écrit, pas sous-entendu.

Des cycles, pas un événement

La revue revient à intervalle défini, avec son évaluation.

Le détail

Tout ce que Performance fait déjà

Une fonction livrée, décrite telle qu'elle existe dans l'application — pas telle qu'on aimerait la vendre.

Performance

Indicateurs (KPI), catégories d'indicateurs, objectifs employés, cycles de revue, évaluations.

Questions fréquentes

Ce qu'on nous demande avant de commencer

Toutes les questions

Plus de trente applications sur une seule base : ventes, caisse, achats, stocks, clients, contrats, projets, temps passé, ressources humaines, paie, recrutement, formation, support, budget et comptabilité. Vous n'ouvrez que ce dont votre activité a besoin, et le reste attend.

Non. Optimux s'ouvre depuis un navigateur, sur ordinateur comme sur téléphone. Il n'y a ni logiciel à poser, ni serveur à louer, ni sauvegarde à faire soi-même.

Non. Le plan SYSCOHADA révisé est chargé à la création de l'entreprise, et les écritures sont produites par les opérations — une facture, un encaissement, une vente au comptoir. Une TPE peut même choisir le Système Minimal de Trésorerie : elle saisit des recettes et des dépenses, la comptabilité se fait derrière.

Oui. La formule gratuite ouvre la comptabilité, les ventes et l'encaissement, sans carte bancaire. Vous changez de formule le jour où votre activité le demande, sans reprendre vos données.

Par mobile money — Wave, Orange Money, MTN MoMo, Moov ou Djamo — sur les opérateurs du marché. Le paiement est confirmé automatiquement et vous recevez votre reçu.

Oui, et la séparation est imposée par la base de données elle-même, sur chaque table, pas par une condition d'écran. Un utilisateur d'une entreprise ne peut pas lire une ligne d'une autre.

Oui. Les états et les rapports s'exportent en PDF et en Excel, à la date d'arrêté de votre choix, et le plan comptable s'exporte également.

Oui. Une formule ouvre un périmètre cohérent, pas une liste de cases à cocher : vous vous servez de ce qui vous est utile, et les applications que vous n'ouvrez pas ne vous encombrent pas. Elles restent disponibles le jour où l'activité les demande, sans reprise de données.

À partir de la formule Business, autant que vous voulez : le prix est par entreprise, jamais par utilisateur. C'est le point sur lequel nous nous distinguons le plus des logiciels étrangers, qui facturent chaque personne ajoutée.